Femme Business

La guarda y custodia no es otra cosa que el derecho de cuidar y brindar educación y bienestar a un hijo y/o una hija. Generalmente la ejercen ambos padres de manera conjunta; sin embargo, en caso de separación o divorcio es necesario señalar quién vivirá con el menor —guarda y custodia— y las reglas de visitas del padre o madre que no cohabitará con el menor, mejor conocido como régimen de visitas.

El régimen de visitas es un derecho-deber, cuyo cumplimiento no tiene por finalidad satisfacer los deseos de los padres, sino cubrir las necesidades primarias, afectivas y educacionales de los hijos, en aras de mantener una relación estable entre padres e hijos pese a la separación o divorcio.

¿Quién determina el régimen de visitas y convivencias?

En caso de separación o divorcio, pueden los padres convenir de común acuerdo el régimen de visitas, a través de un convenio firmado por ambos progenitores, o en caso de desacuerdo, el juez de lo familiar señalará el tiempo, modo y lugar en que se realizarán las visitas con la finalidad de velar por la integridad física y mental del menor.

El régimen de visitas es obligatorio para ambos padres. No podrá ni deberá impedirse sin justa causa que cualquiera de los padres conviva con su hijo, por lo que en caso de oposición a la solicitud de convivencia o incumplimiento reiterado por parte del padre o madre que tenga la guarda y custodia, el progenitor afectado podrá solicitar ante el juez que se aperciba con multa y/o arresto al progenitor que niegue injustificadamente dicha convivencia.

Si a pesar de hacerse efectivo el apercibimiento, el incumplimiento continúa, el juez podrá condenar al progenitor que ha negado la convivencia a la pérdida de la guarda y custodia.

Por el contrario, si es el progenitor que no detenta la guarda y custodia, quien no respeta los tiempos y límites fijados para la convivencia con los menores, y que como consecuencia de ello afecten las demás actividades de los menores, la convivencia podrá limitarse o modificarse en aras de no que no se afecten los derechos de los menores.

Para ningún progenitor debe pasar desapercibido que la convivencia es un derecho esencial para el desarrollo y equilibrio físico y mental de los menores, y en este sentido, es importante incentivar a los padres para dar cumplimiento a los deberes y obligaciones que en términos de convivencia ejerzan sobre los hijos.

Porque no sólo nos gusta que nuestras lectoras tengan diferente contenido por medio de las páginas de nuestra revista o en el sitio web, también queremos que todos sus proyectos sean una realidad.

Es por ello que realizamos, aproximadamente cada dos meses, un Networking Breakfast /Air Femme Magazine, en donde invitamos a nuestras lectoras, colaboradoras y demás mujeres que por medio de sus ideas siempre suman a diferentes proyectos.

En esta ocasión nuestro networking breakfast se realizó en la Hacienda de los Morales, en donde, se contó con la asistencia de su director general, Fernando del Moral, quien por medio de un video y sus palabras contó la importancia e historia que tiene este sitio en la Ciudad de México.

Como conductora invitada estuvo la actriz, conductora y escritora Claudia Lizaldi, quien se encargó de presentar a cada uno de nuestros invitados.

Además, se tuvo la presencia de Deby, Alexis y Melanie Beard. Tres mujeres que engalanaron la edición de abril y mayo de Air Femme Magazine, y quienes en esta ocasión compartieron su gran amor por la escritura, así como algunas de sus aventuras y experiencias gastronómicas alrededor del mundo.

Emilia Vidal, presidenta del Consejo Nacional de Mujeres Empresarias, también asistió al evento y dio diferentes tips y consejos para viajar como mujer al extranjero y siempre estar protegida para que la travesía se desarrolle a la perfección.

Otra de las mujeres que estuvo: fue Isabel Alonso, directora de la Oficina Española de Turismo en México, quien demostró que sabe perfectamente cómo viajamos las mexicanas, qué nos gusta, qué no, y dio diferentes consejos para visitar o volver a Madrid.

Nuestro próximo desayuno será el 23 de julio, escríbenos a través de nuestro Instagram o al correo viajeras@airfemme.com para más información.

  _{Michelle Ortiz Monasterio} 

Hoy vemos florecer el siglo de la mujer, una era donde lo espiritual y las emociones dictan el paso.

A finales de la década de los 90 y durante los primeros años del siglo actual se trazaron nuevas reglas del juego para toda la humanidad. En las convenciones más importantes del mundo quedó claro que viviríamos un cambio de era y veríamos una transformación en todos los aspectos de la existencia.

Nadie anticipaba que el siglo XXI traería grandes desafíos en la vida de todos. Los expertos dicen que la batalla en el futuro inmediato no será por el desarrollo o la evolución de la humanidad, ni por el crecimiento económico y social, el poder de los mercados o el liderazgo de nuestra especie: simplemente lucharemos por la supervivencia.

La irrupción de tecnologías novedosas, el desarrollo de empresas inmersas en la economía digital, la apertura consciente de la sociedad para evolucionar nuestra forma de vida en todo lo que hacemos desde bebés, niños, adolescentes, jóvenes, adultos y abuelos, o lo que hacemos las 24 horas los 365 días de cada año, sin importar si eres hombre, mujer, deportista, comerciante, artista, actor, empresario, financiero, trabajador o alto directivo, son indicadores reales de cambios drásticos en nuestra vida cotidiana.

En algunos aspectos, la cuenta regresiva para sobrevivir ya empezó. Ejemplo de ello es el calentamiento global, el cambio climático, la desaparición de algunas especies o la creciente frecuencia de catástrofes naturales. Como mujeres ¿somos conscientes de esto? Como mujeres ¿estamos haciendo algo desde nuestra trinchera?

Si las empresas enfrentan desafíos definitivos… imaginemos lo mismo para cada humano que habita este planeta azul. Como mujeres ¿entendemos que sobrevivimos o morimos?

Por ejemplo: la llegada de Netflix anunció hace un par de décadas que la industria del cine cambiaría drásticamente, y que Blockbuster, Kodak y Videocentro, entre otras empresas, tenían los días contados. Si te quedan dudas, ve la disminución del negocio para monstruos como Cinépolis y Cinemex; o se transforman y sobreviven, o desaparecen. Algo similar podemos ver con los taxis tras la llegada de Uber. O la muerte de miles de agencias de viajes tradicionales por la llegada de Booking, Kayak, Trivago, Hoteles.com, PriceTravel, Despegar.com y Expedia.com. Tampoco nos es ajena la desaparición de enormes empresas de telecomunicación y la llegada de las redes sociales, con plataformas como Facebook, Instagram y YouTube. El último ejemplo es la muerte de la sección amarilla del directorio telefónico y el abrumador reinado de Google. O qué decir de la extinción de las enciclopedias impresas, la muerte de Encarta de Microsoft por la llegada de Wikipedia… la lista es larga, con ejemplos extraídos de todas partes del mundo, y el proceso apenas se inicia.

Llevemos esto al mundo personal y veremos que aquí también todo, absolutamente todo, se está redefiniendo. Tal vez ya no sea suficiente con tener dos o tres maestrías o el haber trabajado en varias empresas líderes durante los últimos 10 a 15 años; sin duda, ya no es suficiente tener grandes capitales, relaciones de negocio o 30 años de experiencia, si ésta no se combina con un pensamiento fuera de la caja, capaz  de impulsarte a un hacer disruptivo, crear innovación real y concebir lo que nadie ha inventado. En los últimos años, más de 70% de las carreras y especialidades en las universidades tuvieron que desaparecer, y han nacido más de tres mil nuevas profesiones.

Dicho de otra forma, nueve de cada 10 personas que busquen trabajo en una empresa tradicional no lo van a encontrar nunca, y deberán inventar su propio empleo. Como mujeres ¿estamos preparadas para esta era de reimaginación?

En nuestro mundo venusiano, el papel de la mujer del siglo XXI nos presenta nuevos retos y trae vientos de cambio. Y si bien en el siglo XX la revolución de la mujer dio los primeros pasos y puso los cimientos del cambio, hoy vemos florecer el siglo de la mujer, una era donde lo espiritual y las emociones dictan el paso, y se abren zonas donde nosotras sabemos movernos con mayor libertad, carácter y determinación.

Varios expertos señalan que el papel de la mujer en este siglo será preponderante, fundamental, clave para la transformación del planeta y la nueva era por la que debemos luchar, trabajar y lograr. Una era donde el producto interno bruto de los países no se basará en la acumulación de capital, la fuerza material o el poder del dinero entre los más ricos y el olvido de los más necesitados. Una época donde todo se medirá por la felicidad, el bienestar, la salud y el equilibrio integral, sin dejar de considerar a todos.

Una era de plenitud para todos.

No importa si eres niña, adolescente, joven, mujer adulta, madre, esposa o abuela, nuestro ADN está preparado desde hace siglos para este momento de transformación y redescubrimiento. Es claro que entendemos que nuestro rol de vida tiene un sinfín de facetas como mujeres, hijas, madres, hermanas, pareja, amigas, estudiantes, artistas, deportistas, profesionistas, emprendedoras, funcionarias o empresarias.

Somos mujeres más integrales, más libres, más plenas.

El Women´s Forum Americas busca inspirar a más mujeres a que sus sueños sean una realidad, pero sobre todo a empoderarlas y ayudarles en sus respectivos caminos para tomar mejores decisiones personales y profesionales.

Para ello, el evento ha contado con diferentes conferencistas, este jueves y viernes, como la directora del Fondo Monetario Internacional, Christine Lagarde; Luisa María Alcalde, Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

Cada una a su manera ha inspirado a las participantes, aquí siete frases y momentos que lograron inspirar durante este foro que se realiza en el Claustro de Sor Juana.

Christine Lagarde, Directora del Fondo Monetario Internacional

“Desde que yo he sido la líder de esta institución he tratado de utilizar no solamente el cerebro; la capacidad que todos los economistas tienen, no es abrir la cartera de los países miembros, es utilizar la inteligencia, es necesario ver a la gente detrás de los números”

María Teresa Arnal, Directora ejecutiva de Google México

“Empoderamos a las mujeres, pero no preparamos a las organizaciones para recibir a las mujeres con ambición”

Larissa Crawford, Experta en temas de racismo

“El 20 por ciento de la tierra en el mundo pertenece a las comunidades indígenas y 80 por ciento de la biodiversidad está en esas tierras, ¿por qué nunca estamos en las mesas de negociación?. Necesitamos y tenemos derecho a tener una voz, y los medios tienen esa responsabilidad de hacernos llegar a los lugares en los que debemos estar”.

Alba Medina, Emprendedora y Cofundadora de Dalia Empower

“No solo necesitamos de la escuela, de una buena preparación, sino de la escuela de la vida, porque en algún momento me di cuenta que no alzaba mi voz, que no me sentaba en el centro de la mesa, que me hacía chiquita cuando había hombres en alguna reunión”

Lydia Cacho, Periodista

“Es absolutamente inaceptable y tenemos que reclamarle al actual gobierno” (Andrés Manuel López Obrador, quitó los recursos a refugios para mujeres víctimas de violencia.)

Fausto Costa, Presidente ejecutivo de Nestlé

“Me ha pasado que llegan a mi oficina algunas mujeres y de repente tardan horas en poder decirme : estoy embarazada. Enseguida le daba las felicitaciones porque esto es la cosa más fantástica del mundo ser mamá. Mujeres no se preocupen por qué va a pensar la gente, el jefe, la empresa, disfruten su maternidad”.

Cada vez son las mujeres que buscan empoderarse, conocer y exigir sus derechos, que desean igualdad en el tema salarial y que quieren tanto su triunfo como el de otras colegas, o por lo menos así lo cree Chiara Corazza.

Como CEO del Foro de Mujeres para la Economía y la Sociedad desea inspirar a más mujeres a que sus sueños sean una realidad, a darle las herramientas en sus respectivas empresas para que su situación cambie y construya un mejor entorno laboral.

Con ello en mente es que forma parte de la organización del Women’s Forum Americas, a realizarse este 30 y 31 de mayo en Ciudad de México.

En este foro participarán más de 100 ponentes como la directora gerente del Fondo Monetario Internacional, Christine Lagarde; Luisa María Alcalde, Secretaría de Trabajo y Previsión Social y Claudia Jáñez, presidenta de Dupont América Latina y del Consejo Ejecutivo de Empresas Globales.

“Buscamos a las mejores ponentes, pero más allá de lo que ellas puedan decir en el escenario, las mujeres que asistan sentirán que no están solas, que pueden hacer y lograr infinidad de proyectos. Venir es un regalo para sí mismas.

“Más allá de ver a mujeres dignas de admirar, es una oportunidad de hacer networking, de conocer, de platicar, de hacer negocios”, cuenta Chiara Corazza en entrevista.

La directora comenzó su carrera profesional hace algunos años como periodista, y aunque con el paso del tiempo dejó de ejercer en los medios, ello no ha significado que los haya olvidado.

“Ahora más que nunca los medios tienen que mostrar a esas mujeres que saben tomar decisiones y que les gusta estar empoderadas. Hay que contar esas historias de éxito porque ayudan a que otras mujeres no se den por vencidas”, explica.

Women’s Forum Americas se realizará en el Claustro de Sor Juana y para más información consulta:

http://www.womens-forum.com/meetings/americas

Viajar representa vivir experiencias, pausar la rutina, y sobre todo, relajarte. Y tenemos el complemento ideal para materializar esto en cada uno de tus viajes, incluso antes de llegar a tu destino.

Aeroméxico, a través de Terraza Premier by Heineken, busca ofrecer no sólo un espacio para los viajeros de negocios, sino un lugar donde puedas refugiarte del bullicio recurrente en los aeropuertos.

En este espacio podrás disfrutar productos Heineken, así como una barra central con snacks y bebidas de cortesía. También cuenta con servicio de café Punta del Cielo, internet inalámbrico, revistas y periódicos, además de atención personalizada.

Desde 2017, en su Terraza ubicada en la sala 75 de la Terminal 2 en el Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México —AICM—, los clientes de la aerolínea pueden gozar de un mayor confort en instalaciones completamente equipadas, ¡que permiten atender hasta 2 mil pasajeros por hora!

En este año, la compañía aérea ha buscado expandir su concepto y ofrecerlo a sus clientes en Monterrey, su segundo centro de operaciones, donde podrás encontrar el mismo catálogo de productos y el servicio de calidad que caracteriza a la aerolínea.

Los pasajeros con acceso a este distintivo espacio son clientes que viajan en Clase Premier de Aeroméxico, miembros de Club Premier (Titanio y Platino), tarjetahabientes American Express: Aeroméxico Platino y Gold, Santander Aeroméxico Infinite y Platinum, Priority Pass, Diners Club y Lounge Club. Asimismo, podrás tener acceso a esta Terraza si viajas con Aeroméxico mediante una tarifa adicional de sólo $882 MXN o 7,800 Puntos Premier por día.

Así que en tu próximo vuelo sal de la rutina y comienza el viaje antes de llegar a tu destino final con esta opción, que seguramente será el complemento ideal para relajarte y disfrutar la experiencia de volar con la aerolínea bandera de México.

Una madre siempre tendrá una esencia única e irrepetible, con un amor y un instinto inigualables.

Aunque el origen del Día de las Madres se remonta a la mitología griega y a la diosa Rea, conocida como “la madre de los dioses” —por quien nació la idea de dedicar un día especial a las mamás—, apenas a inicios del siglo pasado se convirtió en una celebración aprobada por las autoridades en Estados Unidos; poco después se expandió a otros países, incluyendo México, en donde de los 48.7 millones de mujeres, 67.3% han tenido al menos un hijo (fuente: INEGI).

Ser madre o tener una mamá es un gran privilegio, y aunque el papel de la mujer en la maternidad ha evolucionado a lo largo de la historia, ellas siempre tendrán una esencia única e irrepetible, con un amor y un instinto inigualables.

Si bien es cierto que cada madre tiene cualidades únicas que la identifican, existen características puntuales para reconocer a una mamá exitosa en el mundo actual, lleno de exigencias para ellas y su familia.

Son y dejan ser.

Se reconocen como mujeres integrales, capaces de desempeñar diversos roles. Saben que si ellas son libres, podrán enseñar a sus hijos a tomar decisiones para ser felices y alcanzar sus metas.

Dan calidad y no cantidad.

Una mamá puede no estar de tiempo completo con sus hijos, pero cuando está, incita a sus hijos a crecer intelectualmente: conversan con ellos, los estimulan y los hacen reflexionar.

Son su prioridad.

Entienden que para estar bien con el mundo primero tienen que estar bien consigo mismas. Saben que, como en un avión, primero deben ponerse la mascarilla de oxígeno para después ayudar a otros.

Delegan y priorizan.

Atienden lo que nadie más puede atender y piden ayuda para lo demás. Tienen una red de apoyo familiar y social. Así mismo, establecen una clara diferencia entre lo urgente y lo importante.

Enseñan independencia.

Hay quien justifica su “extenuante trabajo” inutilizando a sus hijos, haciéndolos dependientes y sobreprotegidos. Ellas, por el contrario, los impulsan y los enseñan a volar por sí mismos.

Son flexibles. Se adaptan.

Dicen adiós a la rigidez y aprenden a soltar cualquier expectativa que se aleje de su realidad. Esto les da un sentido de realismo que les ayuda a avanzar constantemente.

Mantienen la calma.

En momentos de tensión, respiran y enfrentan con amor los obstáculos que se presentan. Entienden que los niños son esponjas y evitan caer en una espiral de estrés que sólo produce ansiedad familiar.

Se cuidan.

A pesar de su agenda cargada de obligaciones, tratan de descansar lo suficiente. Se nutren e hidratan adecuadamente, hacen alguna actividad física, leen y escuchan información que aporta a su ser.

Se organizan.

Tienen una rutina desde que se levantan hasta que se acuestan. Controlan 99% de su día, dedicando el 1% restante —14.4 minutos— a planear. Se anticipan, son ordenadas y evitan perder tiempo.

Respetan sus tiempos.

La tendencia empresarial son esquemas part-time o home-office; las mujeres que forman parte de ella se comprometen a respetar el tiempo de trabajo, así estén en casa.

Te invito a notar y mantener aquellas características que ya están integradas en tu rutina, así como a practicar las que todavía no adoptas —las que se adapten a tu estilo de vida.

Piensa, reflexiona y actúa… Por: Helios  Herrera