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Debido a que los contagios de Covid-19 están en su pico más alto en México, las autoridades ampliaron el tiempo que debemos permanecer en casa, lo que significa que estaremos haciendo home office un mes más.

Para poder ser aún más eficientes en nuestro trabajo a distancia, consultamos a Rodrigo Alonso, coach empresarial y director general de Impel, para decirte cuáles son los aspectos que debes ajustar para que esta labor continúe fluyendo de manera correcta y sin contratiempos.

1. Vuelve a establecer un horario fijo: con el paso de los días en casa, todos hemos trabajado más horas de las que lo haríamos al ir a la oficina. Así que replantea el tiempo que pasas realizando tus labores y vuelve a acoplarlo para que empieces y termines tus tareas apropiadamente.  Recuerda: el home office no es estar más de 12 horas en la computadora, o contestar a algún cliente mensajes de Whatsapp a las 10 de la noche.  
2. “¡Me estoy volviendo loco con los niños en casa!”: los padres de familia se han enfrentado a la labor de hacer su trabajo –con sus hijos al lado– y estar pendientes de las tareas de los pequeños de la casa. Si esto te causa conflicto, puedes platicar con tus líderes para ver la posibilidad de hacer algunas actividades en otro horario y dedicar el tiempo necesario a tus hijos.

Y si de pronto aparecen para saludar a tu jefe, tómalo con tranquilidad y pídele un momento a tu jefe para arreglar la situación.

1. Menos tiempo perdido: como ya te diste cuenta, una de las grandes ventajas es que pasas menos tiempo desplazándote de tu hogar a tu trabajo y viceversa, ya que ¡no has tenido que manejar o tomar el transporte público y, sobre todo, no sientes que vas tarde al trabajo. Tampoco hay retrasos en juntas, ya que todos llegan a tiempo.
2. Una buena higiene personal, limpieza y orden en el hogar. La teoría de la higiene menciona que entre más apropiado y cómodo te sientas en tu lugar de trabajo, mayor será tu motivación. ¿Qué hay más confortable y agradable que tu propio hogar? ¡Aprovecha! 
3. Sigue con la buena alimentación e hidratación: como en cualquier actividad, es muy importante tomar agua para estar hidratados, y la alimentación es básica para tener mayores defensas ante la pandemia, para que tengas energía para el día a día. Recuerda que cuando la cuarentena se levante, debes tener un organismo muy bien fortalecido para salir a la calle.
4. Cambia tu espacio de trabajo: aprovecha que estás en tu casa para cambiar de escenario laboral. Eso sí, el lugar que elijas debe ser cómodo y que te permita concentrarte en lo que estás haciendo. Aunque ya estés cansado y un poco harto de estar en casa, evita trabajar en la cama y elige una mesa, además de una silla cómoda; recuerda que si sientes tranquilidad y relajación, el trabajo es mucho más productivo.

Date un descanso: date 10 min por cada 2 hrs de trabajo efectivo, esto te ayuda a ser más productivo y eficaz para que sigas con el trabajo.

Por: Josefina Murrieta Ayala, Consultora Estratégica.

¡Sí!, aparte de ahorrar para alcanzar tus metas a corto plazo, como un viaje, un coche o tu departamento; también debes planear y tomar acción para tu retiro.

El punto de partida es la siguiente pregunta: ¿Cómo te ves a partir de los 60?

La mayoría de nosotras, queremos estar tranquilas, viajando, con bienes inmuebles que nos generen ingresos, pero sobretodo una pensión que nos resuelva, por lo menos, lo básico.

Y entonces, las que hoy ya tienen su Afore elegida, inclusive con un plan de retiro comprado en alguna aseguradora, puede ser que piensen que esa parte la tengan resuelta. Y podría ser que sí, pero tomando en cuenta los consejos de esta columna, estarías haciendo tu retiro hasta un 30 por ciento más efectivo. Si no has empezado, estás aún a tiempo; considerando que la mayoría de las lectoras tenemos una expectativa de vida de entre los 65 y 80 años.

Primero, debemos identificar si somos empleadas independientes, del IMSS o del ISSSTE. Si eres emprendedora, considera tener una Afore, aún cuando no seas asalariada. Después es muy importante saber la generación a la que corresponde nuestra cotización de retiro, ¿por qué?, porque esto es trascendental para que tengas los mejores rendimientos de tu ahorro. La regla es simple, mientras más joven inicies, tienes mejores condiciones de rendimiento y, por lo tanto, tu ahorro crece más.

Para elegir la mejor Afore, tenemos que considerar los siguientes puntos en este orden: rendimiento, comisión y servicios. Elegir una con altos rendimientos y bajas comisiones en lugar de una con bajos rendimientos y altas comisiones puede suponer, en el largo plazo, una pensión 25 a 30% mayor o menor, respectivamente.

Rendimiento promedio y máximo de acuerdo a edad:

Las comisiones de manejo de Afore andan en el rango de entre 0.86% y 0.99%. En cuanto a los servicios que ofrecen, todos están estandarizados; prefiere a quienes ofrecen un servicio digital óptimo para que la transferencia a tu cuenta de ahorro para el retiro sea sencilla y rápida. Además, que te permita la transferencia de tu saldo a cualquier otra Afore, que ofrezca mejores rendimientos.

La CONSAR en su portal, publica cuales son las Afores que tienen mejores rendimientos y menores comisiones, así como una calculadora que estima tu pensión. Vamos a poner un ejemplo sencillo: si eres empleada independiente y te gustaría retirarte a los 65 años; cuentas con 40 años de edad y un ahorro de 50 mil pesos, ganas un promedio de 30 mil pesos al mes ahorrando 5 mil pesos; tendrías una pensión de aproximadamente 10 mil pesos mensuales.

¿Qué estás pensando ahora?

No será suficiente ni para lo básico, mucho menos para viajar y darme la vida que merezco cuando por fin deje de trabajar.

Aquí unas ideas que complementarían tu retiro de la mejor forma posible.

Además de tu Afore, contrata un seguro de retiro con una institución privada, quienes invierten en dólares y/o UDIS, garantizando que tu dinero no pierda valor adquisitivo, además que te incluye una suma asegurada en caso de invalidez o fallecimiento, y por si fuera poco, es deducible de impuestos. En este caso, dependiendo de tu edad actual, monto que aportarías y edad para jubilarte, es tu mejor opción de aseguradora.

Finalmente, invertir en bienes raíces en lugares de la República Mexicana es una muy buena inversión. Puesto que en la Ciudad de México mientras que un departamento de 4 millones de pesos puede darte una renta de entre 15 y 23 mil pesos; en lugares como Mérida, Veracruz o Querétaro, un inmueble con un valor de entre los 2 y 3 millones de pesos, puede darte un ingreso de 20 y 40 mil pesos. También está la opción que dan plataformas que te permiten disfrutar de tu departamento cuando gustes, además de recibir ingresos.

Esta mezcla de decisiones te va a permitir disfrutar del resultado de años de trabajo, para vivir la plenitud de tus años dorados. En cuántas decisiones de vida, ¿el tiempo es un factor a tu favor? Ahorrar para el retiro es una de las pocas donde el tiempo es tu mayor aliado.

Una de tus más grandes experiencias de vida, será viajar por el mundo con tu mejor amiga, tu marido o tus nietos a los 67; para que suceda, toma hoy la mejor decisión.

Diego González de la Fuente, Abogado de SAC González Benavides

La pandemia del virus denominado COVID-19 esta acechando al mundo entero por lo que las empresas, empleadores y empleados deben estar claros en las medidas de prevención, cuidado y armonía laboral independientemente de que el Gobierno Federal declare o no que el país entra en contingencia.

No es una situación que podemos ignorar. Es un hecho que el COVID 19 (coronavirus) avanza y se expande soslayando océanos y fronteras. Es la responsabilidad de todos valorar los posibles escenarios a presentarse siendo la Vida nuestra prioridad, y el ámbito laboral es uno de los escenarios en el que el virus sin lugar a dudas actuará pues tan solo basta prestar atención en la experiencia lamentable del país de Italia y las medidas inevitables que tuvo que implementar no obstante un poco tarde para efectos de una prevención eficaz.

Entre las medidas de aquella Nación la que más destaca es la inasistencia al trabajo en la inmensa mayoría de las áreas productivas y de servicios, una medida que debemos anticipadamente considerar implementar para que no nos tome desprevenidos.

Algunas otra medidas que se sugieren a quienes tengan a su servicio empleados, es:

• Objetividad

Ser objetivos al determinar qué actividades laborales pueden realizarse desde el hogar y sin tener que acudir a las oficinas o donde se desempeña el trabajo

•  Facilitar herramientas de trabajo en los casos necesarios

Establecer las condiciones claras para extraer del trabajo y usar fuera de domicilio las herramientas del empleado incluyendo documentos, expedientes e información privilegiada.

• Valorar Costo-Beneficio de la adquisición de herramientas de trabajo para usar desde el hogar

Valorar para el costo beneficio de la inversión si el empleado no contará con equipo de cómputo o conexión de internet desde su hogar.

Es importante tener en mente que la Ley Federal del Trabajo regula el trabajo en el hogar, y las nuevas condiciones temporales de la relación laboral por el contingente sanitario que vivimos debiese figurar en un convenio temporal firmado con los empleados.

Para el caso en que las empresas estén imposibilitados de optar por el trabajo desde el hogar, lo procedente, en caso de que se decretase la contingencia sanitaria, será una suspensión de labores inicial que no puede exceder de un mes con derecho a salario mínimo, para lo cual es importante que las empresas tengan escritas las reglas que como mínimo regirán la situación según sus políticas corporativas y de observancia con la ley.

Igualmente es importante tener en mente que otras reglas especiales aplican como la prohibición del empleo a menores de edad y a mujeres en estado de gestación y de lactancia, por considerarse un sector vulnerable de la población.

Por: Érika Raynal y Tomás Arellano, Socios de SAC González Benavides

Es muy probable que todos aquellos que hayan pasado directa o indirectamente por un proceso de divorcio en años recientes, o en disputas por custodias de menores, hayan escuchado hablar de la alienación parental.

Muchas veces se recurre a este concepto como justificación legal o hasta moral, por parte de uno de los padres para justificar la renuencia de los menores para convivir de forma normal con ellos.

En 1985, Richard A. Gardner, de la Universidad de Columbia, abordó por primera vez lo que el bautizó como el Síndrome de Alienación Parental, definiéndolo como la transformación de la convivencia de un menor por parte de un padre en perjuicio del otro, es decir, como una alteración en la que los hijos están preocupados por censurar, criticar, y rechazar a uno de los progenitores, para descalificarlo injusta o exageradamente debido a la influencia que sobre ellos ejerce el otro padre.

Desde entonces, han existido una serie de críticas a lo expuesto por Gardner, principalmente motivadas por la falta de evidencia de la afectación real fisiológica de los factores o conductas a las que se expone a los menores supuestas víctimas del síndrome.

En la Ciudad de México la Alienación Parental fue reconocida como una forma de violencia familiar a partir de la reforma al Código Civil del 2014; se agregó un nuevo artículo al Capítulo III del Título Sexto que definió como generador de violencia a aquel integrante de la familia que transforma la conciencia de un menor con el objeto de impedir, obstaculizar o destruir sus vínculos con uno de sus progenitores, y establece como consecuencia de dicha conducta tanto la suspensión del régimen de visitas y convivencias como de la patria potestad de aquel que ejerce la conducta sobre los menores.

Sin embargo, en octubre del 2017 se publicó una tesis en el Semanario Judicial de la Federación suscrita por un Tribunal Colegiado de Circuito en la cual desestima por completo al Síndrome de Alienación Parental como una forma de violencia por no tener un sustento científico adecuado, mencionando que el citado síndrome no está reconocido ni avalado por las asociaciones médicas y psicológicas internacionales.

Por una parte, resulta cierto que la alienación parental ha sido rechazada tanto por la Organización Mundial de la Salud como por la Asociación Americana de Psiquiatría.

Pero, quizás aun más relevante, es que el principal problema de la aplicación genérica de la alienación parental como una forma de violencia en términos judiciales, es que por sus propias características implica quitar relevancia a la opinión de los menores; es decir, se les enmudece dentro de los procedimientos judiciales bajo la premisa de que su opinión es en realidad consecuencia del supuesto padre manipulador.

Esto provoca un riesgo que, aun dentro de la subjetividad implícita al tema en discusión, puede resultar mayor, ya que se dejan de atender los verdaderos motivos por los cuales un menor puede presentar resistencia o animadversión a uno de sus padres.

No es que no exista manipulación de los menores por parte de sus padres, lamentablemente es un fenómeno cada vez más común en procedimientos de divorcio, en el que los padres suelen usar a los menores como herramientas de negociación o cartas de cambio.

Sin embargo, debe prevalecer siempre el máximo respeto por la opinión y el bienestar de los menores en cada procedimiento judicial que les pueda afectar, y solo en casos extremos se deben tomar las medidas que establece la legislación civil, pues no toda opinión o manifestación negativa por parte de un menor respecto de uno de sus padres es consecuencia de la manipulación del otro.

Por: Cirze Tinajero

Difícilmente cuando a alguien se le mencione la frase #MeToo no sabrá de qué se está hablando. Este movimiento, surgido en redes sociales, ha tomado gran fuerza y puesto en la mira uno de los problemas a los que desafortunadamente nos enfrentamos como mujeres: el acoso sexual.

Y aunque pareciera que actualmente existe mayor apertura para abordar esta cuestión, la realidad es que aún la sociedad civil, las empresas y gobiernos tienen un largo camino por recorrer.

De acuerdo con Julieanne Himelstein, directora ejecutiva asociada de Kroll en Nueva York, si bien el movimiento le ha dado visibilidad a esta situación, es un hecho que muchas mujeres todavía se sienten inseguras para expresar que han padecido acoso sexual.

Nos da pavor hablarlo, que se nos juzgue. Nos da pánico lo que nuestra denuncia pueda implicar para nuestras carreras, ya sea que perdamos nuestros trabajos o que después ya no podamos integrarnos a otra empresa.

Es cierto, que celebridades, influencers, o gente exitosa se sume al movimiento le da fuerza y nos da un poco de confianza, pero necesitamos que más mujeres normales cuenten sus historias, que no se les juzgue, pero que sobre todo se les brinde una solución.

No olvidemos que el empoderamiento que las mujeres sienten actualmente es porque otras mujeres están hablando de sus propias experiencias”, comparte Himelstein en entrevista.

Como especialista por parte de Kroll, compañía enfocada en soluciones de riesgo y que ha realizado varias investigaciones sobre el acoso sexual en el sector empresarial, asegura que es fundamental que existan procesos de investigación ante la problemática del acoso sexual.

Creo que el movimiento de #MeToo trata de cambiar la cultura de las compañías, las impulsa a crear un ambiente en el que sea seguro expresarse, que se pueda hablar de ello, pero se necesita algo más”, comenta.

Y agrega que resulta fundamental que las compañías respalden a sus empleados, pero sobre todo que investiguen.

Con el movimiento de #MeToo en algunos casos no se le está dando la importancia debida al tema de evidencia, la investigación, y se debe tener muchísimo cuidado en ello.

Los reportes falsos pasan en todos los sectores y casos, no sólo con el tema del acoso sexual. Debemos empujar el tema de la denuncia y aceptar que existe el problema, pero debemos ser muy técnicos”, asegura.

Es por ello que toda empresa debe contar con los lineamientos y entorno adecuado para evitar el acoso, pero también saber qué hacer ante esta problemática.

Debe existir una política para que los empleados puedan acercarse sin miedo, sientan el apoyo de la compañía, sin importar las normas sociales.

Que se dé una investigación ya sea interna o externa y que existan todas las herramientas para que se llegue a la verdad, más que nunca las compañías deben buscar a expertos para el adecuado asesoramiento en el tema de acoso sexual”, puntualiza.

Por: Samuel González Guzmán, Presidente Ejecutivo de Fundación E.

Soy un firme creyente que cualquier persona que se lo proponga, puede emprender. Mucho se discute si los emprendedores nacen o se hacen; algunos indiscutiblemente tienen un talento nato  y una visión que los lleva a olfatear y ejecutar proyectos de empresa con éxito.  Igualmente hay quienes lo aprenden y lo desarrollan.

Emprender es una decisión personal y profesional. Se trata de una disciplina como el arte o el deporte. Por ello, para emprender hay que tener vocación, prepararnos y rodearnos de personas que nos impulsen hacia las metas que buscamos alcanzar, bajo ese contexto emprender es para todos… pero no todos se atreven.

En la actualidad resulta indispensable fusionar la diversidad y la inclusión de talentos; conjugar aciertos y oportunidades para así permitir que los emprendedores de vocación surjan, los de formación crezcan, y los empresarios se consoliden.

A continuación, te mencionamos algunos aciertos y oportunidades para tomar en cuenta al momento de emprender.

Aciertos

• -Cuida la calidez en el trato, especialmente la construcción de relaciones interpersonales para hacer negocios de corto, mediano y largo plazo.
• Ten flexibilidad y adaptación al cambio; la evolución es permanente.
• Crea una marca con tradición y lealtad de y hacia los consumidores.
• Observa las tendencias sociales, políticas, económicas, culturales, y evalúa cómo puedes aplicarlas en tu negocio.
• Nunca pierdas de vista la creatividad, ingenio e innovación.

Oportunidades

• Genera objetivos y estrategias cuantificables. Con una propuesta de valor clara, particularmente centrada en la solución de problemas.
• Desarrolla habilidades para la generación continua de propiedad intelectual basada en investigación, ciencia y tecnología.
• Construye tácticas alternas para la generación de capital, divergentes al crédito bancario tradicional.
• Emprende unidades de negocio en sectores poco explorados.
• Crea el hábito de abrir nuevas categorías de negocio dentro de tu empresa.
• Planea la reinversión de capital y las utilidades en la misma empresa.
• Delega el control, incluso cuando se trate de empresas familiares. La compañía debe tener autonomía, funcionado con su dueño, sin su dueño y a pesar de su dueño.
• Sí, emprender es para todo aquella persona que quiera correr el riesgo, romper miedos, informarse, conectarse, asumir responsabilidades ¿estás listo?

Comprar y pagar por Internet es una actividad que se ha vuelto vital para algunas personas.

Actualmente ya es muy común el término wallets o monederos, que son aplicaciones móviles diseñadas para administrar tarjetas, transferencias y pagos.

Por medio de estas se aumenta la seguridad bancaria y se facilitan transacciones cotidianas.

Las más conocidas las encontramos con nombres de grandes bancos o fabricantes de teléfonos. Sin embargo, paralelamente existen aplicaciones no bancarias que funcionan como facilitadores, gestores de pagos y compras que agregan beneficios más allá de ser un “transportador digital” como UnDosTres.

¿Cómo se utilizan los wallets?

• Es importante descargar aplicaciones solo de tiendas oficiales, Android o IOS.
• Una vez en el dispositivo, estas aplicaciones solicitarán datos personales como nombre y correo electrónico, posteriormente datos bancarios para ligar compras y pagos.
• Realizados los pasos anteriores, se podrá usar el wallet para adquirir artículos en establecimientos autorizados o por internet, sin requerir tarjeta física o dinero en efectivo.

Estas características pueden estar asociadas a tecnología NFC, links, códigos directos, suscripciones o códigos QR. Sin embargo, uno de los objetivos que busca el dinero digital es reducir el protagonismo del intermediario y dar más control a los usuarios.

Por: Josefina Murrieta, Consultora Estratégica

El comienzo del 2020 ha estado lleno de sucesos que han enrarecido el ánimo general, por lo que muy probablemente estés pensando en redefinir tus planes de vida.

Quizá estén pasando por tu cabeza preguntas como: ¿es mucho riesgo comprarme una casa o un coche?, o ¿es momento de cancelar ese viaje que tanto he planeado? Este tipo de cuestionamientos se hacen especialmente presentes si escuchas a diario, que es momento de ahorrar para estar preparada para una crisis económica.

Para tomar la mejor decisión, analicemos sin filias ni fobias, cómo está el escenario nacional e internacional. A inicios de enero, el Secretario de Hacienda, Arturo Herrera, comentó que nuestra economía estaba blindada respecto del conflicto Irán y Estados Unidos.

Si bien la que escribe este artículo, no puede garantizar que sea tal como lo dice el doctor Herrera, sus razonamientos son válidos y comprobables.

El peso respecto del dólar se encuentra fuerte y eso nos permite tener estabilidad en la inflación y otras variables. Además, gracias al conflicto en el Medio Oriente, el precio del petróleo mexicano ha mejorado, por lo que se incrementan de inmediato los ingresos de los recursos públicos, y por lo tanto se refuerzan los pronósticos de crecimiento de México.

También el doctor Herrera mencionó que se tienen listas diversas líneas de crédito, es decir, si subiera de tono la problemática en EEUU -que es más que sabido que es nuestro principal socio comercial en exportaciones e importaciones- México estaría listo para afrontar una situación emergente. Sus declaraciones, de cierta forma, calman los mercados y evitan la especulación, por lo que las tasas de interés también se mantienen equilibradas.

Ahora bien, en cuanto al entorno internacional, y sobre todo ante  la gran pregunta que ha resonado en todas las mesas, foros y redes: ¿estamos ante el inicio de la tercera guerra mundial? consideremos varios factores. Estamos en un mundo globalizado, en donde el “pestañeo” de cualquier potencia mundial, causa ventisca en la mayoría de los países; por lo que a nadie le conviene adentrarse en algo tan complejo como una tercera guerra mundial.

Por otra parte, expertos de la UNAM consideran que los actos del presidente de Estados Unidos son una estrategia de campaña para su reelección, algo así como un mensaje a sus connacionales, quienes claman el poder de guerra de su país y la fuerza de su estabilidad económica. Arriesgado para muchos, pero podría resultarle la estrategia.

Al cierre de esta edición, las respuestas de contra ataque de Irán, han sido medidas y precisas, de tal forma que, si bien, hay tensión mundial, no se vislumbra una guerra que a México le resulte en perjuicio de su economía.

Ya entendido lo anterior y considerando que debemos andar con pasos firmes, me permito hacer las siguientes recomendaciones:  si estás pensando en comprar una casa o pedir un préstamo, sé cuidadosa en los términos de las tasas de interés que estás firmando, que sean fijas y que el préstamo sea en pesos.

Ante la pregunta: ¿Viajar o ahorrar en el 2020? La respuesta es viaja, siempre y cuando no te suponga una deuda que menoscabe tus finanzas, incluso si ya has adquirido la travesía, es momento de realizar la compra de dólares o euros, ya que están en un precio que puede convenirte.

También recuerda que ya sea para un viaje, comprar casa, auto o emprender un negocio siempre debes tener presente que tu ahorro para ello debe implicar por lo menos el 10 por ciento de tus ingresos, o incluso de preferencia el 20 por ciento. Siguiendo esta regla, ¡viaja en este 2020 y que el mundo sea tuyo!

Al iniciar una nueva década es momento de cuestionarnos qué deseamos lograr en el ámbito laboral, pero, sobre todo, cómo lograremos desarrollar un mejor liderazgo y capacitar a nuestro equipo.

Quienes son líderes de empresas deben pasar más tiempo ayudando a su equipo a adquirir nuevos conocimientos. Una manera de que esto suceda es revisar las listas de tareas semanales y delegar las que sean posibles a otros miembros del equipo.

Así mismo es importante, motivar a los mandos intermedios a practicar la inclusión en sus reuniones. Y alentar a los altos ejecutivos a programar el tiempo para el pensamiento estratégico.

Hay que saber que casi el 30 por ciento de los millennials tienen actualmente roles de nivel gerencial, y de acuerdo con diversos estudios, en el aspecto profesional quieren que la capacitación y el desarrollo se impartan de una manera nueva. Esperan acceso móvil a oportunidades de aprendizaje, en cualquier momento y en cualquier lugar.

En la nueva década, la Inteligencia Artificial (IA) será esencial para el desarrollo de liderazgo. Por ejemplo, los chatbots responderán preguntas y proporcionar orientación utilizando la tecnología de procesamiento de lenguaje natural. Al mismo tiempo, la IA tendrá un impacto en la personalización, es decir a los líderes se les ofrecerá contenido basado en su personalidad, competencias y objetivos del gerente.

Lo más importante para sobrevivir la cuesta de enero es comprar de manera inteligente. Hay que ser conscientes sobre cómo administramos el dinero.

• Planifica el mes: Prepara un presupuesto mensual y registra los gastos de tu hogar.
• Cuida tu dinero: Si recibes algún bono adicional o aún conservas parte de tu aguinaldo, puedes liquidar alguna deuda. Esto te ayudará a disminuir tus gastos
• Evita comprar cosas innecesarias: No caigas en las famosas ofertas de productos a precios llamativos. Si no lo necesitas, ¡entonces no lo compres!
• Revisa tus gastos: Procura que estos no superen tus ingresos.
• Usa adecuadamente los meses sin intereses: Analiza tu situación financiera antes de adoptar esta práctica.