Colette Kress, una mujer al frente de la industria de la IA
Hay trayectorias que se construyen sin ruido y, de pronto, llegan al centro de la conversación. Es el caso de Colette Kress. El 12 de noviembre fue nombrada CEO interina de Nvidia, una de las empresas de chips más valiosas del mundo. Esta es la historia de quién es Colette Kress, la directora financiera que asume el mando en un momento clave.
Un relevo que retiene las miradas
La compañía anunció la renuncia inmediata de su cofundador y director general, Jensen Huang.
Kress, de 59 años, asume la dirección de manera interina y conserva su cargo de directora financiera. Mientras tanto, el consejo busca a un CEO permanente entre candidatos internos y externos.
Su camino profesional
Kress estudió finanzas en la Universidad de Arizona y obtuvo un MBA en finanzas en 1996. Después, recorrió varias de las grandes corporaciones tecnológicas:
Texas Instruments:
Inició en áreas de finanzas.
Microsoft:
Trabajó 13 años, incluidos cuatro como directora financiera de una de sus divisiones.
Cisco (2010):
Fue vicepresidenta sénior y directora financiera de una de sus áreas de operaciones.
Nvidia (2013):
Huang le ofreció personalmente el puesto de directora financiera.
En una entrevista de 2023, Kress contó que sus hijos la animaron a aceptar. La razón fue el peso de la empresa entre los jugadores de videojuegos.
Lo que su trayectoria nos enseña
Desde entonces, los ingresos anuales de la compañía crecieron de forma notable. Pasaron de 4,130 millones de dólares en 2014 a 215,900 millones en 2026, según reportes de prensa. Kress defendió la expansión hacia la inteligencia artificial. Además, lo explicó con la “prueba del supermercado”: hace años, pocas personas reconocían una camiseta verde de la empresa; hoy, muchas sí.
Su recorrido deja ideas que van más allá de las finanzas:
Visión a largo plazo: Apostar por un camino antes de que sea evidente.
Preparación constante: Décadas de experiencia en áreas clave antes de llegar al cargo.
Liderazgo en momentos difíciles: En un mensaje al equipo, reconoció “un periodo extraordinariamente difícil” y pidió avanzar con determinación.
¿Cuál es el siguiente paso?
La compañía presentará resultados el martes 17 de noviembre, como estaba previsto. Después, el consejo continuará con la búsqueda de un CEO permanente, sin plazo definido.
Saber quién es Colette Kress es entender cómo se llega a un puesto de primer nivel sin atajos. Su liderazgo interino será una de las historias que seguiremos de cerca. Descubre más historias de liderazgo en El liderazgo femenino no cabe en un estereotipo
